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Alles dreht sich immer schneller, unsere Welt wird immer komplexer, KI als zusätzlicher Treiber … Die Anforderungen an uns alle steigen. Bei allen technologischen, wirtschaftlichen und global-politischen Veränderungen – Erfolg wird auch in Zukunft von Menschen gemacht werden. Wir bewegen, begeistern und befähigen Menschen für Führungsaufgaben – in Organisationen, in Projekten und im stetigen Wandel.
Unser Programm für Sie. Passgenau zu Ihren Zielen, Ihren Werten und Ihrer Kultur unterstützen wir Sie dabei, DYNAMIK WIRKSAM MACHEN zu können. Und Menschen und Organisationen auf diese Reise mitzunehmen. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Ihre Sabine Dietrich
Wer wir sind und ... Gut ist Ihnen nicht gut genug? Uns auch nicht. 2009 als Ein-Frau-Unternehmen gegründet, sind wir heute ein 16-köpfiges Team von Spezialistinnen und Spezialisten für Führung, Projektmanagement und Change. Das Besondere: Alle Menschen in unserem Team bieten neben Fachwissen Management- und Führungserfahrung aus zahlreichen erlebten „Changes“ – und wissen deshalb, was in der Praxis geht und was eben auch nicht. Über die pure Theorie hinaus. Und: Unser Ziel ist es, Sie fit und uns nach erbrachter Leistung überflüssig zu machen – denn wir sind überzeugt: Kompetenz muss im Unternehmen sein und bleiben.
... worin wir richtig gut sind. In diesen Kompetenzfeldern begleiten wir Sie, immer mit dem Fokus auf die Menschen im Unternehmen. Von der Strategie über Konzepte bis zur Umsetzung. Mit Beratung & Sparring, Training & Business Coaching, Projektmanagement & Multiprojektmanagement.
„Fundierte Theorie in Verbindung mit Praxis-Erfahrung, Management-Expertise UND Leidenschaft, das macht uns aus ...
... unabhängig davon, ob wir für ein Start-up, einen Mittelständler oder ein DAX-Unternehmen arbeiten. Heute und auch in Zukunft.“ Sabine Dietrich
Was uns unterscheidet ... ▪ Nachweisbare Management-Erfahrung aller in unserem Team. ▪ Langjährige Erfahrung aus vielen Branchen und Unternehmensformen. ▪ Ausgeprägte Kompetenz in klassischen, agilen & hybriden Methoden. ▪ Solide Ausbildung & methodische Expertise als Selbstverständlichkeit. ▪ Klare Ausrichtung unserer Leistungen am Bedarf Ihres Unternehmens & Ihren Zielen.
... und wovon Sie profitieren. ▪ Sie können mit uns als Partner auf Augenhöhe agieren. ▪ Sie erhalten fundierte Lösungen mit Rundumblick. ▪ Sie arbeiten mit uns auf garantiert hohem Niveau, dazu pragmatisch. ▪ Sie erzielen nachhaltige Wirkung aus Beratung, Coaching & Training. ▪ Sie erhalten Ihre individuelle Lösung, keine Kopie von der Stange.
Projekte treiben Veränderung. Das bieten wir Ihnen ... Projektportfolio – passend zur Unternehmens-Strategie ▪ Projektportfoliomanagement konzipieren & etablieren ▪ Sparring & Coaching Ihrer PM-Gremien & Stakeholder ▪ Entwicklung & Reviews von Roadmaps für PPM ▪ Begleitung bei der Tool-Auswahl Ressourcen – effektiv nutzen ▪ Ressourcenmanagement konzipieren, einführen, verankern Projektmanagement & Projekte – erfolgreich machen ▪ Projekt-Organisation & -Prozesse entwickeln & optimieren ▪ PM-Standards entwickeln, einführen & etablieren ▪ Projekt Management Office bauen und unterstützen ▪ Klassische, agile, hybride Arbeitsweisen einführen ▪ Trainings & Coachings für Programm- & Projektleitungen, ▪ Review, Sparring & Coaching von Projekten & Programmen Ressourcenengpässe lösen – durch kompetentes Personal.
Projekterfolge brauchen Handlungskompetenz …. Wir entwickeln Projektmanagement-Kompetenzen. Klassisch, agil, hybrid. Passend. Kein Entweder/Oder. Mit unseren Trainings und Workshops erhalten Sie von uns keine Blaupausen, sondern individuell auf Sie und Ihre Anforderungen zugeschnittene Formate. Basierend auf internationalen Standards und zu (fast) allen relevanten Inhalten und Formaten. Einen Auszug aus unserem Trainingsangebot finden Sie auf der nächsten Seite. Sie haben nicht spontan gefunden, wonach Sie suchen? Sprechen Sie mit uns! E-Mail sd@sabine-dietrich.com
... klassisch, agil & hybrid. ▪ Projektmanagement-Grundlagen ▪ Führen & Kommunizieren im Projekt ▪ Vertiefungs- & Spezialtrainings ▪ Mit Risiken gezielt umgehen ▪ Konflikte souverän meistern ▪ Stakeholdermanagement ▪ Präsentieren & moderieren ▪ Projektwerkstatt & Projektcoaching ... und und und. ▪ Das Beste aus allen Welten: Hybrides PM ▪ Agiles Projektmanagement ▪ Agile Bootcamp ▪ Agile Methoden im Vergleich ▪ Scrum PSM & PSPO ▪ Lean, Kanban, Scaled Agile & more ▪ Agile Workshops & Agile Coaching ▪ ... und mehr. auch online
Führung verändert sich ... Hierarchisch, Matrix, Agile, hybrid, what‘s next? – neue Organisationsformen etablieren sich. KI ist nicht nur Technologie und wird auch die Anforderungen an Führungskräfte und deren Kompetenzen rasant verändern. Der Arbeitsmarkt wandelt sich – und der Spruch „Mitarbeitende gehen zu Unternehmen und verlassen Führungskräfte“ gewinnt noch mehr Bedeutung. „Richtige“ Führung wird immer relevanter für die Bindung von Menschen an Unternehmen und deren Erfolg. Aber was ist Führung überhaupt? Wir befähigen Ihre Führungskräfte, maßgeschneidert auf Ihren Bedarf. Immer im richtigen Mix von Theorie und Praxis. Vom Einzelbaustein bis zum kompletten Programm. Mit innovativen wie bewährten Inhalten, neuen Angeboten und Formaten sorgen wir dafür, dass Sie auch in Zukunft souverän führen, entscheiden und agieren können.
... und Kompetenz entscheidet. Die Entwicklung von Handlungskompetenz ist DAS zentrale Ziel aller unserer Trainings. Eine Auswahl unserer Trainingsthemen: ▪ Werteorientierte Führung ▪ Schlüsselkompetenzen für wirksame Führung ▪ Führung souverän starten – Neu als Führungskraft ▪ Führen in Veränderungsprozessen ▪ Leadership in der Praxis – Workshops ▪ Führen auf Distanz, Führung hybrider Teams ▪ Führen ohne Weisungsbefugnis ▪ Kommunikation – die zentrale Kompetenz ▪ Konflikte managen ▪ Führen braucht Zeit – Selbst- & Zeitmanagement ▪ Digital Leadership ▪ Das agile Mindset ▪ Die neue Führungsrolle. Agiles Führen ▪ Das Anti-Druck-Programm ▪ ... und und und. auch online
Kennen Sie das? Plötzlich „raucht der Kopf“… Eine kritische Führungssituation, agileres Arbeiten, eine neue Funktion oder Aufgabe, eine Umstrukturierung, völlig neue Herausforderungen – und plötzlich wird man selbst als erfahrene Führungskraft unsicher. Dazu eine Vielzahl an Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, ohnehin stetige Überlast, die Vielfalt der Anforderungen, unzureichende Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben.... und ... und ... und .... Wie in diesen Situationen agieren?
… und der kritische Blick fehlt. Coaching & Sparring. Ein externer Blick kann in solchen und ähnlichen Situationen Klarheit schaffen – und Sie auf dem Weg zu neuen Perspektiven und Handlungsoptionen unterstützen. Sie entwickeln proaktiv Lösungen, entdecken Neues und entwickeln sich weiter. Mit re-aktivierten Ressourcen und bisher ungenutzten Potenzialen. Für mehr Freude an der Aufgabe und am Leben, spürbar für Sie und Ihre Umgebung. Wir bieten Ihnen kein Standard-08/15-Coaching oder -Sparring, sondern gehen gemeinsam Ihren individuellen Weg – mit Methoden aus dem systemischen Coaching und unserer erprobten unternehmerischen, Projekt- und Führungs-Expertise und -Erfahrung. https://coach.sabine-dietrich.com auch online
Gegen den Alltagsdruck. Agieren statt reagieren … Das Hamsterrad, in dem wir alle sprinten, frisst jeden Tag Energie, Motivation und letztlich Lebenslust. Daraus gilt es auszusteigen. Ein weiteres, spezifisches Beispiel unseres Angebotes: Unser Anti-Druck-Programm hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, die mit dem täglichen Druck besser umgehen wollen. Für Teams als ▪ komprimierter 2-Tages-Workshop, ▪ 2x2-Tage Intensivprogramm oder ▪ in Form und Inhalt spezifisch an den Bedarf der Teilnehmenden angepasst. Oder für Einzelpersonen als Sparring oder Coaching.
… für persönliche Freiräume. Zusätzlich zu den Trainingsunterlagen erhalten Teilnehmende ein Exemplar des Ratgebers „Das Anti-Druck-Buch. Wie Sie sich im Job und privat gezielt entlasten“ – als Arbeitsmaterial und zum Selbstlernen.
Unsere Kunden. Die Resonanz auf unsere Angebote und unsere Ergebnisse spiegelt sich in unserem stetig wachsenden Kundenstamm. Ob inhabergeführte Unternehmen, KMU oder DAX-Konzerne, national oder international – unsere Kunden finden sich in zahlreichen Branchen. Versicherungen Textil Banken Technik Lebensmittel Automotive Bausysteme Finanzdienstleister Entwicklung Großhandel Fotodienstleister Chemie Personaldienstleister Elektronik Informationstechnik Körperschaften öffentlichen Rechts Stadtwerke Maschinenbau Inkasso Logistik Zulieferer Architektur Zu Referenzen sprechen Sie uns gern an.
Was Erfolg ausmacht. Immer wieder begegnet sie uns: die hippe Methoden-Sau, die durch Unternehmen getrieben wird. Das Ergebnis: verbrannte Budgets und demotivierte Mitarbeiter. Das muss nicht sein. Unternehmen brauchen passgenaue Veränderungen und keine Hypes, die kopflos durch die Organisation getrieben werden. Diese Aussage ist und bleibt hochaktuell. Wie Sie Veränderung wirksam gestalten – hier einige Lösungsideen. Empfohlen u. a. von capital.de, Neue Zürcher Zeitung, CIO.de, ManagerSeminare, social.net, projektmagazin, Changement. Im Buchhandel oder bei office@sabine-dietrich.eu